南通开发区法院五项举措培养青年法官办案能力

一是推行结对帮扶工程。围绕法官断层状况，推行“青年法官导师制”，为刚走上审判岗位的青年法官指定一名经验丰富的法官作为导师，指导青年法官及时解决因审判经验不足、群众工作能力不高带来的各种问题，帮助青年法官迅速成长和提高。

二是倾斜审判执行一线。把具有审判资格的青年法官全部充实到立案信访、审判执行一线，通过庭审驾驭、调解技巧、文书制作、服判息诉等工作，积累业务经验，促进青年法官向高素质的业务综合型法官成长迈进。

三是增加基层工作经验。开展“法官走基层”活动，安排青年法官深入学校、社区、企业开展法律宣传、矛盾化解工作，增加青年法官的农村工作经历，解决青年法官社会阅历浅、生活历练少、群众工作能力缺乏的问题，促使青年法官赢得群众认可和信任。

四是实行挂职锻炼制度。选派一名副庭长到中院挂职，直接面对疑难复杂案件，提升处理疑难复杂案件、准确掌握审判规律的能力。

五是开展各类考核培训。实行院领导随机旁听庭审制度，对青年法官在法言法语、事实查清、法律适用、思维缜密等方面进行考核评价。邀请法学专家、中院资深法官进行专题讲座培训，快速提升业务素质。鼓励青年法官深造，快速提升学历层次。目前，绝大部分青年法官具备法律硕士学位。

（王志彬 供稿）