12月21日，南通开发区法院召开晋职晋级竞争上岗暨中层干部述职述廉会议大会。会议邀请了区党工委及市中院部分领导参加。会议由院党组副书记、副院长陈炎同志主持。
会上，院党组书记、院长陆沈东首先作了动员报告，动员和号召全院干警，进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍惜机遇，积极参与和全力支持竞争上岗。
随后，由4名竞争1名中层副职、5名竞争2名科员人员进行述职演讲和面试。按照程序，全院干警从德、能、勤、绩、廉等方面现场对竞争上岗人员进行了民主推荐。该院在晋职晋级选任工作中，采用竞争上岗方式，严格选任标准，确保优秀人才脱颖而出，在全院形成比实绩、比能力、比民意、比素质的良好用人机制的做法，赢得了与会领导和全院干警一致好评。
竞争上岗结束后，7名中层干部着重围绕一年来履行职责情况、廉洁从政情况展开述职述廉。述职后，全院干警按优秀、称职、不称职三个档次对中层正副职进行了民主测评。
最后，市中院调研员、原党组成员、纪检组长黄武进作了重要讲话。黄组长在充分肯定开发区法院在党风廉政建设取得“三个零”优异成绩的基础上指出，开发区法院晋职晋级竞争上岗暨中层干部述职述廉大会的召开，既是开展年终总结的重要内容，也是加强干部队伍建设的重大举措。通过中层干部的述职述廉，既总结和交流了一年来的工作，也为广大干警相互沟通、取长补短提供了很好的平台。当前，开发区法院在抓党风廉政建设责任制的落实上有三大优点：一是注重加强廉洁司法教育，做到了教育到位；二是严格队伍管理，做到了监督到位；三是严肃纪律，早发现、早预防、早告诫，做到了预防到位。元旦、春节将至，黄组长希望，开发区法院抓好年终总结，谋好开局，为来年工作打好基础；抓好稳定，促进和谐；抓好队伍管理，确保廉洁过年。
院党组书记、院长陆沈东做动员讲话
