开发区法院积极开展“廉洁司法示范庭”创建活动
开展创建“廉洁司法示范庭”活动是树立人民法院“公正、高效、权威”良好形象的需要，是抓好法院党风廉政建设和反腐败工作的基础工程，是建立健全法院惩治和预防腐败体系建设的重要举措。开发区法院党组充分认识到创建工作的重要意义，切实加强对创建工作的领导，制定具体创建方案，认真落实创建工作各项要求。
一、加强廉政工作领导。成立由党组书记任组长，纪检组长任副组长，相关部门负责人参加的创建活动领导小组，并设立创建活动办公室，由纪检组长兼任办公室主任，负责创建活动的组织、实施、督查、宣传等工作，切实加强对创建工作的领导，制定具体创建方案，落实各项工作要求。
二、健全廉政工作制度。一是落实“一岗双责”，部门负责人与干警签订具有廉洁司法内容的岗位目标管理责任状；二是严格执行江苏省高院制订的“六条禁令”和南通中院的“五项规定”，并具体落到实处；三是努力构建人民法院“四不为”机制，有新的举措；四是经常开展廉政教育活动，形式方法多样。
三、完善廉政监督机制。一是建立一级对一级负责的内部监督机制，切实有效地开展部门领导对干警的廉政监督工作；二是积极组织开展部门干警的相互监督工作；三是畅通外部监督渠道，广泛接受人大代表、政协委员以及新闻媒体和当事人的监督。四是聘请干警家属作为业余时间监督员，加强干警八小时之外的监督。
四、精心组织廉政工作。一是部门负责人按照与院领导签订的“党风廉政建设责任状”的内容，切实履行党风廉政建设责任，把本部门的党风廉政建设工作放在与审判业务工作同等重要的位置，敢抓敢管；二是审判(执行)长在自己的职责范围内，能够认真落实对干警的廉政教育、管理和监督职责；三是年度工作安排中，对党风廉政工作有具体计划，有专人负责反腐倡廉工作并认真实施。
五、扎实开展廉政工作。一是将法院各项廉政制度与业务工作的特点和实际相结合，有针对性地提出具体化、规范化的廉政工作要求；二是每年开展廉政教育活动不少于四次；三是在干警半年工作考核和全年工作考核中，对执行廉政制度的情况作出专门评价，及时进行整改提高；四是对于发现的违反廉政制度的人和事，及时进行教育挽救并主动配合有关部门进行查处，对查实有违反廉政制度现象的，一律实行一票否决制。