南通开发区法院六项举措加强司法警察规范化建设
随着法院审判工作的不断发展，司法警察的任务也越来越重，对法警的素质要求也越来越高。南通开发区法院一直非常重视司法警察队伍的规范化建设，按照正规化和准军事化的管理要求，加强规范化、制度化管理，确保司法警察高效、出色地完成各项任务。
一是充实力量强队伍。法院成立时只有两名法警，工作职能仅限于提押人犯等，因警力有限，很难应对一些突发事件，一定程度上影响了人民法院的形象。针对这一情况，该院党组在深入调查研究的基础上，面向社会公开招聘了两名高素质的聘任制司法警察补充警力，今年又通过积极争取，严格把关，4名聘任制司法警察已进入审批阶段，使司法警察在职数上达到12%的法定要求，保障法院各项审判工作的顺利进行。
二是保障刑事促审判。推出了法警值庭“五严制”，即警卫法庭突出“值庭严”，保障法庭正常工作秩序；从看守所提解被告人突出“手续严”，防止提错被告人；路途中突出“监视严”，防止被告人脱逃；候审时突出“看守严”，防止被告人串供；上庭时突出“押解严”，防止被告人有任何危害法庭安全的行为发生。法院成立至今，无一人犯脱逃，无一事故发生。
三是增强素质抓培训。该院按照两级总队及支队制定的司法警察教育训练实施方案，每年组织一次培训，切实提高法警的理论、队列、值庭、押解、擒敌拳、警戒具使用、轻武器射击等业务技能。此外，把具备相应的法律学历作为担任法警的一个基本标准，并鼓励自学。现在，全体法警均具备法律大专以上学历，其中有四名同志具备法律本科学历。
四是建章立制严管理。组建一开始，该院就着手制定了《法警职责》、《警察风纪制度》、《押解制度》、《强制措施制度》、《谈话诫免制度》等一系列的规章制度，对法警的日常生活、业务工作、思想作风、劳动纪律等方面都作了严格的规定。每日实行签到制，全年实行扣分制，每位法警的工作表现和工作实绩与年终考核、与奖惩直接挂钩，做到抓制度促管理，抓制度促发展，抓制度促成效，使警务工作能够有规可循、有据可依。
五是重视装备保平安。警务装备是法警执行任务、履行职责的重要物质条件，关系到整个队伍的形象。该院党组十分重视法警警务装备建设，克服经费紧张的实际困难，舍得下本钱，从快从优改善警务装备，添置了1辆全顺囚车，增补了一批警械具。为取得第一手资料，还特地购置了微型摄像机、照相机等装备，确保法警顺利执行值勤、押解、值庭、突发事件等任务，使之成为一支召之即来，来之能战，战之必胜的司法警察队伍。
六是强化廉政树形象。该院始终把廉政建设作为队伍建设的重心抓，按照“一岗双责制”的要求，层层签订了“廉政建设”责任状，以促进公正、廉洁、文明执法。纪检组为每名法警建立单独的廉政档案，所有在廉政工作上取得的成绩和存在的问题均记入个人廉政档案，以便每季度汇总通报。结合社会主义法治理念教育，组织法警观看《生死牛玉儒》等廉政电影、电视、录像，到监狱里了解一些原先身居要位、如今因腐败而被判刑的囚犯的堕落过程，将自己所喜爱的廉政格言上墙公布，或做成电脑屏保，时时警示提醒干警遵章守纪、廉洁司法。据统计，该院法警从未发生一起违法乱纪现象，较好地展示了司法警察的良好形象。
（办公室 供稿）