南通开发区法院五个关键环节入手全力加强法院队伍建设

南通开发区法院要求全院干警紧紧围绕“规范执法，从严治警，打造公正清廉、人民满意的政法队伍”的理念，从规范、公开、承诺、监督、制度五个关键环节入手，以“铁的心肠、铁的手腕、铁的纪律”强势推进法院队伍建设，力争达到“两个领先、三个不发生”的工作目标，即：法院队伍的形象和素质在全市领先，审判质量在全市领先；不发生干警违法违纪事件，不发生执法过错案件，不发生涉法涉诉非正常案件。

一是抓规范。结合法院工作特点，按照简化、必要、适用的原则，认真梳理相关的法律、法规，并加以严格贯彻落实，从而进一步强化规范执法、公正司法的法治理念，全面提升法院工作水平，确保法院人员的每一项活动都依法办事、有章可循、有据可查。进一步推进规范司法行为专项活动，扎实做好执行局的规范司法行为示范点创建工作，并以执行局的创建带动其他各部门的规范化建设力度，以规范促公正、保廉洁。

二是抓公开。全面落实审判公开，实行立案、庭审、宣判、办案质量、执行工作、法律文书的全面公开，从而将法院工作置于阳光之下，便于社会各界和人民群众通过公开的内容了解法院工作、监督法院工作。落实各项司法告知义务，书面告知当事人诉讼权利、诉讼义务、诉讼风险，使审判更接近民生。

三是抓承诺。开展服务承诺，全面落实立案三项承诺、执行七项承诺、审判公开承诺内容，以承诺确保公正高效、司法为民。进行责任承诺，严格落实一岗双责，保证严格执法纪律，人人平等，违者必查，违者必究。实行廉政承诺，每位干警签订廉政承诺书，并将中院五条禁令等制成小卡片，人手一卡，随身携带，随时自警。

四是抓监督。强化领导监督，确定领导是队伍建设的第一责任人，牢固树立“发现问题是水平，敢抓敢管是能力，严格查处是政绩，回避护短是失职”的理念，确保对违法违纪事件具有一查到底的勇气、讲党性不讲人情的颇力。完善内部监督，充分发挥督察队的作用，进一步强化督察队的职责、权威、奖惩制度，完善督察管理机制，做到用督察求公正，用督察治腐败，用督察树形象。实施回访监督，开展“百名当事人评法官”活动，通过回访，听取当事人的批评、意见和建议。

五是抓制度。强化违法审判责任追究制，特别是对涉法涉诉信访案件、群众反映强烈的案件以及发回改判案件加大督查力度，对确认违法审判的，严肃追究责任。建立办案警示制，在分配案件时及时提醒干警遵守廉洁自律的相关规定及注意事项，结案后，通过发放监督卡和对当事人进行回访，听取和掌握对法院工作人员在司法公正、遵章守纪、廉洁自律方面的反映。强化联系群众制，密切联系群众，善于到群众中去，做群众的贴心人，对群众的来访认真接待，对群众的合理诉求想法设法予以答复或解决。根据群众需要和审判实际，不断推出便民利民措施，解决群众诉求难、执行难问题，用实际行动赢得人民群众对法院工作的理解和支持。

（办公室 供稿）