7月6日，南通开发区法院召开全院干警大会，认真传达全市法院警示教育自查自纠情况通报会精神，纪检组长陈胜风通报了徐占鳌同志因违纪被辞退的情况、明查暗访情况以及市中院黄武进组长就前一阶段两级法院自查自纠的开展情况，组织学习了市中院周剑浩副院长的讲话精神，院长陆沈东就下阶段全院各项工作特别是廉政建设工作作了重点部署，强调要从“五坚持”入手，补查漏洞，凝心聚力，全力推进党风廉政建设和其他各项工作向更高层次发展。

一要坚持思想建院，统一思想，以一流的工作业绩塑造开发区法院一流的形象。该院成立时间不长，对外形象较好，院长陆沈东强调大家不能盲目乐观，要从徐占鳌等人违法违纪事件中吸取教训，增强忧患意识，特别要强化院庭领导的一岗双责制，确实按照“铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠”抓队伍，敢抓敢管，履行好自己的职责，形成时时抓、处处抓、全面抓党风廉政建设的氛围。以一流的审判作风、审判效率、案件质量，在社会上树立起开发区法院的良好形象，不断提高司法公信，努力实现年初制定的最具公信力的“精品法院、精英法官”目标。

二要坚持政治建院，振奋精神，形成风清气正的工作氛围。强调用社会义法治理念指导审判实践，明确要求各部门认真组织好平时的思想政治学习，按照上级及本院出台、下发的专题活动计划，狠抓工作落实，引导大家树立正确的世界观、人生观，自觉增强拒腐防变的能力，营造争作贡献、争先创优的良好工作氛围，高标准、严要求，搞好法官助手试点工作，推进法官职业化进程，创出开发区法院的“特色”。

三要坚持制度建院，严格规范，狠抓队伍管理。上级及本院出台制定的制度很多，最关键要抓好落实。各部门要对法院成立以来制定的各项规章制度进行回头看，认真查找本部门存在的不足及问题。在原有立案四项特别承诺、执行七项公开承诺的基础上，出台法官承办案件承诺制度，确实从制度上堵塞漏洞，做到以制度管人。要通过“百名当事人评法官”、“人大代表、政协委员评议案件”等专项活动，及邀请人大代表、政协委员召开座谈会、旁听案件，充分听取意见和建议，规范执法，从严治警，建立一支秉公执法、团结奋进、清正廉洁的法官队伍。

四要坚持素质建院，取信于民，努力提高质效指标。该院强调，在时间过半的情况下，在前有标兵、后有追兵的形势下，各部门、每位干警都要增强忧患意识和危机意识，坚决克服那种无所用心、无所作为、不思进取、小进则止、安逸浮躁的现象，深入进行对标找差，提高自身的司法能力建设，并把思想上的收获体现到工作中来，体现到案件的审判质效中来，把反腐倡廉工作的落脚点体现到案件质量与效率的提升上来，确保各项审判、执行质效指标稳居全市基层法院前列。

五要坚持廉洁建院，防微杜渐，打造清正廉洁的法官队伍。要严格执行最近中纪委颁布的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和市中院作出的《五项禁止性规定》，及时查处和纠正司法规范、工作作风中存在的问题。要求督查队加大督查力度，不定期地以院内抽查、院外巡查以及向案件当事人、代理人或有关人员调查等方式，对干警的工作作风、廉政建设、遵章守纪等方面进行督查，克服怕得罪人和怕揭露问题等不正确想法，抓好督查工作。督察队成员要尽职尽责，铁面无私，敢于动真碰硬，对发现的问题如实通报。督察队队员如有弄虚作假，一经发现，严肃处理。并且规定督察队队员年终不参加全院测评，由党组直接测评。从而，从政治上确保督察队能履行对法院干警执行各项规章制度的督察职能。