南通开发区法院“六个一”贯彻落实全市法院领导干部集中整训会议精神
5月8日下午，南通开发区法院召开中层以上干部会议，传达全市法院领导干部集中整训会议精神，院长陆沈东组织学习了市中院马志相院长、黄武进纪检组长的讲话内容，通报了崔建华等五人违法违纪简要情况，部署了下阶段廉政建设工作重点，并要求将会议精神迅速传达到全院干警，统一思想，振奋精神，补查漏洞，凝心聚力，全力推进党风廉政建设和其他各项工作向更高层次发展。
一是统一一个思想认识。开发区法院成立时间不长，对外形象较好，但也不能盲目乐观，党风廉政建设仍要增强忧患意识，时时抓、处处抓。要求大家正确对待五人违法违纪带来的负面影响，以一流的审判作风、审判效率、案件质量，在社会上树立起开发区法院的良好形象，不断提高司法公信，努力实现最具公信力的“精品法院、精英法官”目标。
二是开展一次大讨论。要在全院开展以“我需吸取哪些教训，我应如何加强廉洁自律”为主题的大讨论活动。每位干警要深刻反思教训，根据各人实际有针对性地采取对策。讨论切忌形式化、走过场，要通过讨论使干警经受一次思想洗礼，从而保证自身思想上纯洁、政治上合格、行动上不失方向。
三是开展一次谈心活动。要在班子成员之间、分管领导与中层干部之间、中层干部与干警之间开展一次全方位的谈心活动，通过深入细致的谈心交流，知道干警在想什么、需要什么，对干警的模糊认识及时予以澄清、对干警的实际困难设法予以帮助，并提醒干警廉洁自律，把牢各道关口，确保自身不出事，队伍不出事，法院不出事。
四是开展一次大检查。确定五月为“廉洁司法”教育月，结合当前省高院正在开展的重要司法管理制度落实情况专项检查活动，深入推进社会主义法治理念教育，要求每位干警认真查找自身廉洁自律方面存在的不足，深刻剖析思想根源，切实提出整改措施，反思材料必须形成书面报告，报纪检组归档备案，从而在干警中营造一流的思想作风、学风、工作作风、纪律作风和生活作风。
五是组织一次回头看。由办公室牵头，对法院成立以来制定的各项规章制度进行回头看，进一步修改完善干部人事、财务管理制度，积极完善对法院政工人事、业绩考核、诉讼费收取、经费开支、基建项目、物资装备配置使用等方面的各项制度，从制度上堵塞漏洞，做到以制度管人。狠抓制度落实工作，严格执行各项廉政制度，执行各项审判管理制度和诉讼程序制度，用严密的制度体系构筑起“不能为”的反腐防范机制。
六是健全一项督查机制。院纪检组要加强督查力度，根据开发区法院实际制定出台《督查工作实施办法》，使督查工作规范化、经常化，用强有力的监督制约干警行为，确保干警行为的廉洁。要加大法院内部追究力度，对督查中发现的问题严肃处理，决不手软，以此达到挽救本人、教育他人的目的。
（办公室 供稿）