全市法院作风建设动员大会召开后，南通开发区法院党组行动迅速，专门召开会议，统一思想认识，采取有效措施，明确整顿重点，狠抓措施落实，深入扎实地开展好“创建最佳公信力法院”活动，确保2007年再次获得“全区优化服务工作先进集体”荣誉称号。

一、把握动员契机，提高领导能力。该院党组组织全院干警对市级机关工委书记姬焕玲、市中院马志相院长的讲话精神进行了再学习、再动员，要求全院干警认真学习、深刻领会，把思想认识统一到两位领导的讲话精神上来，并进行了认真讨论。一致认为，此次动员大会非常及时，很有必要，这对于集中解决当前审判机关作风纪律方面存在的问题，创建“最具公信力的精品法院、精英法官”具有非常重要的现实意义。在肯定去年取得成绩的同时，该院要求中层以上领导干部进一步认识加强作风建设的重要意义，增强接受社会监督、搞好作风建设的自觉性。要继续坚持立党为公、执政为民的本质要求，同人民群众保持密切联系。要继续坚持党要管党、从严治党的方针，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力。要加强政治理论和业务知识学习，深入调查研究，正确把握新形势下法院工作的特点和规律，切实提高执政能力和公正司法水平。

二、加强监督管理，狠抓队伍建设。针对工作中反映有些人员工作方法简单、态度粗暴的问题，该院要求全院干警进行认真的反思和总结，把队伍建设尤其是廉政建设作为加强作风建设的重中之重来抓。具体抓好以下几点工作：一是进一步加强法官职业道德教育，注重发现和宣传执法公正、文明、人民满意的先进典型，掀起学先进、比先进、赶先进的热潮；二是强化干警全心全意为人民服务的宗旨教育，切实采取措施改变部分干警身上存在的“硬、冷、横、推”的粗暴办案作风；三是严格执行省高院“六条禁令”，对存在“吃、拿、卡、要”等不正之风和徇私枉法等违法违纪现象的个别干警，发现一起，就坚决查处一起，决不姑息迁就，力争在较短时间内使全体干警在工作态度、工作作风上有明显提高，进一步树立好人民法院公正、高效、文明、廉洁的良好形象。通过党风廉政责任制等制度来约束干警的行为，加强法院内部的监督和管理，规范审判人员的职业行为，坚决不办人情案、关系案、金钱案，杜绝与当事人同吃、同住、同行以及吃请受礼现象。在加强内部监督的同时，该院要求自觉接受上级法院和人大依法监督、政协民主监督和社会舆论监督，重大案件定期邀请人大代表旁听，重要事项积极主动向上级报告，把来自各方面的意见、建议和批评化为促进整改的动力，努力提高公正、公平、公开意识，以取得人民群众的理解支持，提高人民群众的满意率。

三、落实整改措施，维护司法公正。该院将从庭长负责制、违禁报告制、说情登记制、跟踪督查制、查实备案制等5项内部管理制度上约束全院干警的言行，提高审判效率。一是要求庭长负责抓好所在庭“双禁”措施的落实工作，对纪检组交、转办事项不打折扣地完成，定期向院党组汇报工作进展情况。庭长外出期间，由副庭长或由庭长指定一名审判长负责该项工作。二是副庭长、审判人员、法官助手、速录员遇到说情打招呼的或发现有审判秘密泄露迹象，要求当日内向庭长报告，庭长遇到上述迹象的，当日内向分管院长报告，如违禁情节严重的，同时向纪检组长报告。三是要求各业务庭建立“说情打招呼”登记薄，凡来人或来电说情的，其姓名、单位、职务及说情时间、对象和理由必须进行登记。四是对于群众直接举报或上级交查催办的说情打招呼问题，明确由庭长负责调查，并及时按要求反馈或报告办理结果。对于审判秘密泄露迹象要求在报告的同时立即着手先行调查。对于涉禁案件，要求庭长严格把关，跟踪督查案件的办理情况，裁判文书由庭长签发，如果涉及领导打招呼的案件送交分管院长签发。五是要求有关违禁查实的材料送交纪检组备案。涉及本院人员打招呼说情的，送交纪检组记入个人廉政档案，确保全院干警不出任何问题。

（办公室 供稿）